一般事業主行動計画

2015年（平成27年）4月1日

弊社において社員の仕事と子育ての両立を図るために必要な労働環境整備を進めることにより、全社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

1.　計画期間　　2015年４月１日　～　2025年３月３１日

2.　内　　容

目標1　：　育児休業中及び復職後の処遇について情報を提供し周知を図る
＜対策＞
・社内メールにて全社員への情報提供を行い周知を図る
・育児休業取得予定者に対し個別に相談を受け付け、対応する

目標2　：　子育て中の始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げ制度の導入
＜対策＞
・該当社員への聞き取りを行い、制度の説明をして活用を促す

目標3　：　残業時間削減の意識啓発を行う
＜対策＞
・毎月　部署ごとの「残業時間」のデータを各部門責任者にメールで送信
・管理職が率先して残業時間削減意識を持ち、部下への周知啓発を行う
・必要があれば各部署内において業務配分の見直しを実施する